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Newsletter « Instant RH » #7
JANVIER 2020
 
A la UNE

Intégration des nouveaux collaborateurs : 4 actions qui font la différence !

L’onboarding ou le parcours d’intégration est une étape clé pour chaque nouveau salarié, or cette phase est souvent réduite, voire inexistante, faute de temps. Ce qui n’est pas sans conséquence alors qu’un onboarding bien mené favorise nettement la fidélisation.

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RETOURS D'EXPÉRIENCE RH

Transformation digitale : les incontournables pour réussir votre projet

La transformation digitale est devenue un thème stratégique lorsque l’on aborde la question de la mutation du travail. Pour en faire un levier de croissance et vaincre les résistances aux changements inhérents à toutes transformations majeures, le volet humain ne doit pas être occulté. Lire la suite
 
BONNES PRATIQUES JURIDIQUES

Salarié étranger en situation irrégulière

Vous avez embauché un salarié étranger et vous découvrez qu'il est en situation irrégulière. Rappel des règles à respecter avant toute embauche et descriptif des actions à mener selon les différentes situations irrégulières rencontrées.
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ACTUALITÉS SOCIALES

Notification d’un licenciement disciplinaire : soyez vigilant si vous avez reporté l’entretien préalable

A la date prévue d’un entretien préalable, vous décidez, en tant qu’employeur, de le reporter. Si vous envisagez un licenciement disciplinaire, prenez garde au point de départ du délai d’un mois pour notifier le licenciement.
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Consommation d’alcool : puis-je prévoir une interdiction totale dans le règlement intérieur ?

Vous souhaitez interdire, au sein de votre entreprise, la consommation d’alcool. Mais savez-vous ce que vous pouvez réellement faire en la matière ?
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