TISSOT_WP_HEADSIDEBAR Droit du travail SYNTEC-CINOV ACTIV – TISSOT_WP_BODYSIDEBAR
Droit du travail SYNTEC-CINOV ACTIV

Droit du travail SYNTEC-CINOV ACTIV

Maîtrisez toutes les spécificités SYNTEC-CINOV pour gérer votre personnel en toute conformité.
762 HT/an
Essayer gratuitement
  • Accès rapide à l’information

    Gagnez du temps : les fiches pratiques synthétisent l’information à connaître pour un sujet concret avec des cas spécifiques SYNTEC-CINOV.

  • Réponses personnalisées

    Laissez-vous guider : les procédures interactives vous apportent une réponse personnalisée car chaque cas est unique, chaque situation différente.

  • Sécurisation de vos décisions

    Soyez sereins : vous êtes sûr(e) de respecter la réglementation en vigueur grâce aux mises à jour permanentes de nos contenus.

  • Pour qui ?
    • Personnes en charge de la gestion du personnel

En un coup d’œil

Droit du travail SYNTEC-CINOV ACTIV vous apporte une vision globale de la situation pour sécuriser votre quotidien : les fiches pratiques alliées aux procédures interactives vous permettent de réagir de manière adaptée à n’importe quelle situation RH et de formaliser les démarches associées. De l’embauche au départ des salariés, vous trouverez rapidement les réponses adaptées à votre situation.

La documentation
Les procédures interactives
La convention collective SYNTEC-CINOV
La base de modèles
Les alertes de mise à jour

Exemples de thématiques

  • Forfait annuel en jours
    Organiser le temps de travail de certains de vos salariés en sachant comment formaliser et utiliser la convention…
  • Santé et sécurité au travail
    Prévenir les risques professionnels, former à la sécurité, gérer les accidents du travail et maladies professionnelles…
  • Sanctions et discipline
    Lutter contre les discriminations et le harcèlement, assurer la discipline, mettre en place le droit à la déconnexion…
  • Primes
    Calculer et verser la prime de vacances, accorder les primes de partage de la valeur et de valorisation de l’entreprise…
  • Absences et congés
    Mesurer l’incidence des absences et congés sur la paie, planifier la prise de congés, gérer les absences…
  • Rupture du contrat de travail
    Gérer un départ à l’initiative du salarié/de l’employeur, rompre de manière anticipée, négocier et résoudre les litiges…
  • Représentation du personnel
    Organiser les élections, connaître les règles de fonctionnement et les attributions du CSE, négocier avec les syndicats…
  • Recrutement et embauche
    Connaître les formalités d’embauche, tenir compte de la classification professionnelle, bénéficier des aides à l’emploi…
  • Négociation des accords
    Conclure ou négocier un accord d’entreprise, décider d’un engagement unilatéral…

Un ouvrage papier toujours à portée de main

Bénéficiez d’une documentation au format papier accessible partout, à tout moment, et regroupant l’essentiel des informations.

Nos engagements

Fiabilité

L'approximation n'est pas une option.

Concret

Des ressources conçues pour le terrain, pas pour remplir les étagères.

Pratique

Simple à trouver, facile à utiliser !

Le contenu en détail

  • Contenu documentaire : les fiches pratiques

    Documentez-vous avec des fiches pratiques, concrètes et synthétiques.


    Chaque fiche est détaillée en 8 rubriques :
    • la bonne méthode : pour s’informer efficacement, étape par étape ;
    • les erreurs à éviter : pour déjouer les pièges éventuels ;
    • le rôle des représentants du personnel : pour savoir à quel moment ils peuvent intervenir ;
    • les sanctions possibles : pour maîtriser les risques encourus ;
    • notre conseil : pour avoir des retours d’expériences issus du terrain ;
    • les questions-réponses : pour approfondir le sujet avec les interrogations les plus fréquentes ;
    • les procédures interactives associées : pour sécuriser vos démarches et les formaliser ;
    • l’accès à la Convention collective SYNTEC-CINOV : pour appliquer les bonnes dispositions de votre convention collective.

  • Les procédures interactives

    Passez à l’action, directement depuis les fiches pratiques, avec les procédures interactives qui tiennent compte des spécificités de votre entreprise et de vos salariés (selon l’effectif de l’entreprise, la présence ou non de représentants du personnel, etc.).


    Le principe : le système interactif pose une série de questions relatives au cas précis de votre salarié et ajuste le déroulé en fonction de vos réponses. Il vous aide à prendre les bonnes décisions, à respecter les délais et il rédige ensuite automatiquement les documents légaux associés en les personnalisant.


    Pour chaque procédure, vous retrouvez :
    • le système interactif de questions-réponses ;
    • un espace dédié aux commentaires ;
    • des alertes personnalisables pour gérer les échéances avec notification de rappel par email ;
    • la génération automatique de documents personnalisés.


    Le plus : évitez la ressaisie et retrouvez facilement vos procédures et documents grâce au stockage centralisé des informations de vos salariés.

  • Votre convention collective SYNTEC-CINOV

    Bénéficiez de l’accès illimité en ligne à la convention collective « SYNTEC-CINOV » en intégralité et à jour. Grâce aux mises à jour quotidiennes par notre équipe dédiée, vous êtes certain(e) de disposer en permanence de la convention la plus à jour du marché.


    Au sein de la convention collective « SYNTEC-CINOV », en plus du sommaire officiel, retrouvez un sommaire thématique regroupant tous les textes concernés : salaires, formation, prévoyance, temps de travail…

  • La base de modèles

    Retrouvez une base de modèles de lettres, contrats, certificats, formulaires, check-lists, tableaux de synthèse et calculs essentiels au format Word, Excel ou PDF.

  • Les alertes de mise à jour

    Les services en ligne sont mis à jour en permanence pour vous garantir les informations les plus à jour du marché (évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles, etc.).
    Soyez informé(e) des derniers changements :
    • Fiches pratiques et procédures interactives : récapitulatif envoyé par email une fois par mois.
    • Convention collective : modifications envoyées par e-mail à chaque mise à jour.

Modalités
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Brochures synthétiques et de qualité.
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Qualité des informations et des documents
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