Avertissement, rétrogradation, mise à pied…
Tout ce que vous devez savoir
sur la discipline et les sanctions.

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Discipline et sanctions
Maîtrisez la réglementation, sécurisez et formalisez vos démarches

Exemple 1

La mutation ou la rétrogradation disciplinaire

Comprendre, mettre en place et formaliser la mutation ou la rétrogradation d'un salarié en 2 temps.

Exemple 2

Le violence au travail

Comprendre, mettre en place et formaliser la gestion de la violence au travail en 2 temps.

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Pour gérer toutes les situations, de l’embauche jusqu’au départ des salariés

Les fiches pratiques

En ligne Papier
Documentez-vous avec les fiches pratiques, concrètes et synthétiques.

Chaque fiche est détaillée en 7 rubriques

  • La bonne méthode
  • Les erreurs à éviter
  • Le rôle des représentants du personnel
  • Les sanctions possibles
  • Notre conseil
  • Les questions-réponses
  • Les procédures interactives associées

Les procédures interactives

En ligne
Passez à l’action avec les procédures interactives en tenant compte des spécificités de votre entreprise et de vos salariés.

Pour chaque procédure, vous retrouvez

  • Le système interactif de question-réponses
  • Un espace dédié aux commentaires
  • Des alertes personnalisables pour gérer les échéances avec notification de rappel par email
  • La génération automatique de documents personnalisés

Le plus : évitez la ressaisie et retrouvez facilement vos procédures et documents grâce au stockage centralisé des informations de vos salariés.

Une convention collective

En ligne

Bénéficiez d’un accès illimité en ligne à votre convention collective en intégralité et à jour, à choisir parmi près de 430 conventions nationales, régionales et départementales.

La base de modèles

En ligne

Retrouvez une base de modèles de lettres, contrats, certificats, formulaires, check-lists, tableaux de synthèse et calculs essentiels au format Word, Excel ou PDF.

Les alertes de mise à jour

Par email

Restez informé(e) des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles de vos contenus en ligne. Envoi par e-mail suite à chaque mise à jour.

Votre allié pour une gestion du personnel facilitée !

Trouvez la bonne information rapidement

Gagnez du temps
Les fiches pratiques synthétiques et claires vous donnent l’ensemble des informations à connaître pour un sujet concret.

Obtenez des réponses personnalisées

Laissez-vous guider
Les procédures interactives vous apportent une réponse personnalisée car chaque cas est unique, chaque situation différente.

Sécurisez
vos décisions

Soyez sereins
Vous êtes sûr(e) de respecter la réglementation en vigueur grâce aux mises à jour permanentes de nos contenus.

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Que se passe-t-il une fois le formulaire validé ?

A partir de l’activation de votre essai, vous disposez de 15 jours pour tester sans limitation l’ensemble des fonctionnalités de l’offre (fiches pratique, procédures interactives, conventions collectives, modèles de documents).

Vous recevrez l’ouvrage papier accompagné de la facture par transporteur ainsi qu’un e-mail pour accéder aux services en ligne.

Un conseiller Tissot vous contactera après vos 15 jours d’essai pour recueillir votre avis et savoir si vous souhaitez vous abonner pour 1 an.

  • Si vous souhaitez vous abonner suite à votre essai, il vous suffira de régler la facture de 739 € HT tout inclus pour un an d’abonnement.
  • Si cette solution ne répondait pas à vos attentes, il vous suffirait de nous retourner l’ouvrage papier par voie postale à vos frais, accompagné de la facture. Ce retour mettrait automatiquement fin à l’essai.

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